DERNEK TÜZÜĞÜ

EGE YÖNETİM DANIŞMANLARI DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

Derneğin Adı ve MerkeziDerneğin Adı: “Ege Yönetim Danışmanları Derneği” dir. Derneğin merkezi İzmir’ dir. Derneğin kısa adı “EGEYDD”dir. Dernek yurt içi ve yurt dışında ÅŸube açmayacak, ancak temsilcilikler açabilir.Derneğin Amacı 
Dernek, müÅŸteri organizasyonunda, kurumda yönetim sorumluluÄŸu bulunmayan, danışmanlık beceri ve niteliklerine sahip, karmaşık sistem anlayışına dayanan iÅŸletme problemlerinin belirlenmesi, çözüm önerilerinin geliÅŸtirilmesi, gerektiÄŸinde uygulama desteÄŸi içeren kiÅŸisel bilgi, yetenek ve deneyime dayanan iÅŸletmenin yaÅŸamı süresince devam edecek hizmetleri veren yönetim danışmanı denilen örgüt dışı uzman gerçek ve tüzel kiÅŸileri bünyesinde toplayarak;a. Yönetim danışmanlığı hizmetinin mesleki, teknik, etik, profesyonel, standart, kurallar çerçevesinde düşünce ve uygulaması olan bir meslek olarak gelişmesine yardımcı olmak,b. Yönetim Danışmanlığı mesleÄŸinin danışanlar nezdinde saygınlığını geliştirmek ve seminer, konferans, panellerle Yönetim Danışmanlığı mesleÄŸini tanıtmak dolayısıyla danışman-danışan iÅŸbirliÄŸini yaygınlaÅŸtırmak,c. Yönetim Danışmanlarının uygulamada güncel olmalarını saÄŸlamak üzere eÄŸitimler gerçekleÅŸtirir, hizmet kalitesinin sürekliliÄŸi ve sürdürülebilir yenileÅŸme ile danışanların ülke ekonomisine katkılarını arttırmayı hedefler.DerneÄŸin Çalışma Konularıa. Yönetim danışmanlığı alanında mesleki, teknik, profesyonel ve etik norm, standart ve kurallar geliştirmek ve bunları yaymak,b. Yönetim Danışmanlığı konusunda uluslararası karşılıklı tanıma zemini oluÅŸturan uluslararası standart ve normların ülkede anlaşılması, kullanıma alınması ve yaygınlaÅŸtırılması yolu ile üyelerine uluslararası tanınır kimlikler kazandırmak,c. Yukarıdaki gelişmeleri sağlayabilmek için yetkili resmi, yarı resmi yada özel kuruluşlarla işbirliği yapmak. Nitelik itibariyle yönetim danışmanlığı hizmeti veren kişi ve kuruluşlar arasında temas imkanlarını sağlamak,d. Sektör üyelerinin ortak mesleki faaliyetlerinde yararlı veya zorunlu olan hususlarda bilimsel araştırmalar ve piyasa araştırmaları yapmak/yaptırmak,e. Ortak mesleki sorunlarda tartışma ve görüş alışverişi ortamı yaratarak çözüm araştırmasında motivasyon ve koordinasyon fonksiyonu üstlenmek; üyelerin görüşlerini ortak bildiriler halinde derlemek ve savunmak, ortak görüş, bildiri ve savunmalara ilişkin olarak, üyeleri adına özel ve resmi kişi, kurum ve kuruluşlarla temas, bildirim ve itirazlarda bulunmak,f. Sektör faaliyetlerinin yaygınlaşması ve niteliğinin arttırılması amacıyla, hizmet ürünlerinin kamuoyunda tanıtılmasını sağlamak; bu amaçla toplantı, kongre, yayın faaliyetleri ile seminer, kurs, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek ve benzeri etkinliklerde bulunmak,g. Bilimsel, teknik araştırmalar veya dernek amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik tüm faaliyetlerin yerine getirilmesi için gerek duyulacak uzman ve diğer kişilerle hizmet veya eser sözleşmeleri yapmak,h. KOBÄ°’ ler arasında ulusal/uluslararası standartlar ve standardizasyon faaliyetlerinin önemine dair bilincin ve farkındalığın artırılmasına katkı saÄŸlamak,i. Uluslararası katılıma açık eÄŸitim faaliyetlerinde bulunmak, seminer ve toplantılar düzenlemek,j. Gerektiğinde menkul, gayrimenkul veya maddi olmayan haklar (telif, özgün bilimsel araştırmalar gibi fikri haklar) satın almak, bağış kabul etmek, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,k. Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap gibi yayınlar ile üyelerine dağıtmak üzere çalışma ve bilgilendirme bültenleri çıkarmak,l. Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereç, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,m. Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,n. Tüzük amaçlarının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyduğu gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek,o. Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,p. Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler ve benzeri etkinlikleri düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak,q. Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak derneklerin izinle kurabileceği tesisleri kurmak,r. Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla proje bazında ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,s. Yerli ve yabancı, özel ve resmi kuruluÅŸlar, ticaret ve sanayi odaları, meslek kuruluÅŸları, vakıf dernek birlik ve benzeri kuruluÅŸlarla doÄŸrudan ya da temsilcilikler aracılığı ile iÅŸbirliÄŸi yapmak, temsilci göndermek yada geri çekmek,t.Derneğin amacını gerçekleştirmek üzere, benzer amaçlı derneklerden ve mesleki kuruluşlardan maddi yardım almak ve adı geçen kurumlara maddi yardımda bulunmak,u. Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,v. Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,w. Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler açmak,x. Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için platformlar oluşturmak,y. Amacın gerçekleÅŸtirilmesi için radyo, televizyon, gazete, dergi, kitap, seminer, panel ve kongreler düzenlemek, yerli ve yabancı fuarlara katılmak,z. Yapılan yerel, ulusal, uluslararası çalışmaları duyurabilmek için medya ve sosyal medya çalışmaları, internet sayfası, sosyal iletiÅŸim sitelerinde sayfa oluÅŸturma, gazete, dergi, broÅŸür, kitap, bülten gibi yayın araçları çıkarmak.Derneğin Faaliyet AlanıDernek, Yönetim Danışmanlığı alanında mesleki ve sosyal çalışmalar yapar.Üye Olma Hakkı ve Üyelik İşlemleriDerneğin amaçlarını gerçekleştirmek üzere dernek yönetim düzenini ve Yönetim Danışmanlığı mesleÄŸinin yazılı ve yazılı olmayan mesleki kurallarını benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden, fiili ehliyete sahip bulunan, derneklere üye olma konusunda yasal koşulları taşıyan, Yönetim Danışmanlığı ile iÅŸtigal eden gerçek ve tüzel kişiler derneğe üye olma hakkına sahiptir.Yabancı gerçek kişilerin üye olması Türkiye’de yerleÅŸme hakkına sahip olmasına baÄŸlıdır. Fahri üyelik için bu koşul aranmaz.Üye olmak için; üyelik baÅŸvurusu Dernek SekreterliÄŸine yazılı olarak yapılır. Dernek sekreteryası evrakları tamam dosyayı en çok otuz (30) gün içerisinde olumlu/olumsuz deÄŸerlendirilmek üzere Yönetim Kurulu’na sunar. Yönetim Kurulu kararı nihai olup baÅŸvuru sahibine Sekreterlik tarafından yazılı olarak bildirilir.Üyelik tipleri:Asil üye: Derneğin kurucuları ile yazılı üyelik baÅŸvurusunda bulunmuÅŸ adaylar arasından Meslek Kurulu görüÅŸü Yönetim Kurulu kararı ile üyeliÄŸe alınan kişilerdir. Asil Üye, bir kereye mahsus olmak üzere GiriÅŸ Aidatı, her yıl üyelik aidatlarını ödemekle yükümlüdür.Fahri Üye: Yönetim Danışmanlığı mesleÄŸinin geliÅŸimine destek vermiÅŸ kiÅŸiler Meslek Kurulu teklifi Yönetim Kurulu kararıyla Fahri Üye olarak davet edilirler. Fahri Üyeler aidat ödemezler.Üyelikten ÇıkmaHer üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernek üyeliÄŸinden ayrılma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi Sekreterlik tarafından iÅŸlemleri gerçekleÅŸtirilip otuz (30) gün içerisinde Yönetim Kurulu toplantısına getirilip karar alındığında çıkış işlemleri sonuçlanır. Üyelikten ayrılma durumunda istifa tarihi itibariyle üye derneÄŸe olan tüm borçlarını nakden ve def’aten ödemek zorundadır. Aksi takdirde dernek Yönetim Kurulu kararıyla borcun yasal yollardan tahsiline gidebilir.Üyelikten ÇıkarılmaDernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller ÅŸunlardır;a. Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,b. Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,c. azılı ikazlara rağmen üyelik aidatını üç (3) ay içinde ödememek,d. Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.e. Üye olma şartlarını bir kısmını veya tamamını kaybetmiş olmak,Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde üyenin Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır, kesin ihraç kararı ilk Genel Kurul’da onaylandıktan sonra geçerlilik kazanır.Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek mal varlığında hak iddia edemez.Dernek OrganlarıDerneğin organları aşağıda gösterildiÄŸi gibidir:a. Genel Kurulb. Yönetim Kuruluc. Denetim Kurulud. Meslek KuruluDernek Genel Kurulu OluÅŸumu, Toplanma Zamanı, Çağrı ve Toplantı UsulüGenel Kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden oluşur. Genel Kurul;a. Bu tüzükte belli edilen zamanda üç (3) yılda bir olağan,b. Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinin beşte birinin imzaladığı yazılı dilekçenin Sekreterlik kanalıyla ilk Yönetim Kurulu toplantısına getirilmesi üzerine (30) otuz gün içinde olağanüstü toplanır.Olağan Genel Kurul, üç (3) yılda bir, Mart ayı içerisinde, Yönetim Kurulu’ nca belirlenecek gün, yer ve saatte toplanır. Olağan Genel Kurul öncesi, Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan üç (3) yıllık faaliyet raporu ile gelecek dönemin bütçe tasarısı ve çalışma programı Genel Kurul toplantısından on beÅŸ (15) gün önce, derneğin kesin hesap ve bilançosuyla birlikte dernek merkezinde isteyen üyelere verilmek üzere hazır bulundurulur.Genel Kurul toplantıya Yönetim Kurulu kararıyla Sekreterlik tarafından çaÄŸrılır. Yönetim Kurulu, Genel Kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine Sulh Hukuk Mahkemesi, üç üyeyi Genel Kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir. 9.1.Çağrı UsulüYönetim Kurulu, dernek tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurul’ a katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş (15) gün önceden günü, saati, yeri ve gündemi dernek web sitesinde duyurulmak veya yazılı ya da elektronik posta ile bildirilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi (7) günden az, altmış (60)̧ günden fazla olamaz.Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı (6) ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.9.2.Toplantı UsulüGenel Kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoÄŸunluÄŸunun, tüzük deÄŸiÅŸikliÄŸi ve derneÄŸin feshi hallerinde üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoÄŸunluÄŸun saÄŸlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoÄŸunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek asil üyelerin kimlik belgeleri, Yönetim Kurulu’ nca atanacak görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, Yönetim Kurulu’ nca düzenlenen listedeki adları karşısına imza atarak toplantı yerine girerler.Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu Üyesi tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de Yönetim Kurulunca bir tutanak düzenlenir.Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan yardımcısı ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazirun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.Genel Kurul’da, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri (1/10) tarafından görüşülmesi imzalı dilekçe Divan Heyeti’ne sunularak istenen konuların gündeme alınması zorunludur.Genel Kurul’da her Asil Üye’ nin (tüzel kişiler dahil) bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Tüm üyeler Genel Kurul toplantılarına katılabilir ancak Genel Kurul tarihi itibariyle üyelik aidatı borcu bulunan üyeler oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin Yönetim Kurulu Başkanı veya atanmış temsilcisi oy kullanır; her iki halde de tüzel kişiyi temsil yetkisi Genel Kurul tarihinden yedi (7) gün önce dernek merkezine yazılı ve teyitli olarak bildirilmiş olmalıdır, aksi durumda temsil yetkisini kabul ve onama Yönetim Kurulu yetkisindedir.Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu Başkanı’na teslim edilir. Yönetim Kurulu Başkanı, bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen Yönetim Kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.Genel Kurulun Oy kullanma ve Karar Alma Usul ve ŞekilleriGenel Kurulda, aksine karar alınmamışsa, Yönetim ve Denetim ile Meslek Kurulu üyeleri seçimleri gizli oylama ile diğer konulardaki kararlar ise açık olarak oylanır. Gizli oylar, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kağıtların veya oy pusulalarının üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılması ile toplanan ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak belirlenen oylardır. Açık oylamada, Divan Başkanının belirteceği yöntem uygulanır.Genel Kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.Genel Kurul Görev ve Yetkileri
Aşağıda yazılı hususlar Genel Kurulca görüşülüp karara bağlanır;a. Dernek organlarının seçilmesi,b. Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,c. Yönetim ve Denetim ile Meslek Kurulu faaliyet raporlarının görüşülmesi ve Yönetim Kurulunun ibrası,d. Yönetim Kurulunca hazırlanan iki yıllık bütçe tasarısı ve çalışma programının görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,e. Derneğin diğer organlarının denetlenmesi ve gerek görüldüğünde haklı sebeplerle onların görevden alınması,f. Yönetim Kurulu tarafından verilen üyelikten çıkarma kararının onanması ya da reddine karar verilmesi,g. Üyeliğin reddi veya üyelikten çıkarma hakkında verilen Yönetim Kurulu kararlarına karşı yapılan itirazların incelenmesi ve karara bağlanması,h. Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,i. Derneğin Konfederasyon, Federasyon ve diÄŸer birlik ve kuruluÅŸlara katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması ve bu hususta Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,j. Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,k. Derneğin vakıf kurması,l. Derneğin fesih edilmesi,m. Yönetim Kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,n. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işlerin görülmesi ve yetkilerin kullanılması,o.Mevzuatta Genel Kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi.Yönetim Kurulu OluÅŸumu, Görev ve YetkileriYönetim Kurulu yedi (7) asıl ve yedi (7) yedek üye olarak Genel Kurulca seçilir. Tüzel kuruluşu temsile yetkili kişinin dışında aynı tüzel kuruluştan başka bir gerçek kişi Yönetim Kuruluna aday olamaz.Yönetim Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında alacağı kararla görev paylaşımı yapar.Yönetim Kurulu, her ayın ilk PerÅŸembe günü saat 18’de dernek merkezinde olaÄŸan toplanır. O günün tatile denk gelmesi durumunda olaÄŸan toplantı bir sonraki haftanın aynı günü aynı saatte aynı yerde yapılır.OlaÄŸanüstü toplantılar için; Sekreterlik BaÅŸkan’ın kendisi ya da üye(ler)den gelen istek üzerine Kurul BaÅŸkanı’na bilgi vererek tüm üyeleri haberdar eder. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oy sayısının eşit olması durumunda başkanın oyu iki oy sayılır.Yönetim Kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde Genel Kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.12.1. Yönetim Kurulu Görev ve YetkileriYönetim Kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir:a.Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden birine veya bir üçüncü kişiye yetki vermek,b.Derneğin amacını gerçekleştirmek için yetkisi dahilinde her çeşit kararı almak ve uygulamak,c.Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak, değişiklikleri onaylamak,d.Genel Kurulda alınan kararları uygulamak,e.Bütçenin uygulanmasını sağlamak,f.Genel Kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,g.Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek,h.Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak,i.Her faaliyet yılı sonunda, en geç iki ay içinde, derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim, denetim ve meslek kurulu çalışmalarını açıklayan raporları hazırlatarak, isteyen üyelerin incelemesine sunmak ve dernek sitesinde üyelerin ulaşabileceği şekilde yayınlamak; olağan Genel Kurul toplandığında Genel Kurula sunmak,j.Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçe tasarısı ve çalışma programı hazırlayarak Genel Kurula sunmak,k.Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.Denetim Kurulu OluÅŸumu, Görev ve YetkileriDenetim kurulu, üç (3) asıl ve üç (3) yedek üye olarak Genel Kurul tarafından seçilir. Tüzel kuruluşu temsile yetkili kişinin dışında aynı tüzel kuruluştan başka bir gerçek kişi denetim kuruluna aday olamaz.Denetim kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında alacağı kararla görev paylaşımı yapar.OlaÄŸanüstü toplantılar için; Sekreterlik, Denetim KuruluBaÅŸkan’ın kendisi ya da üye(ler)den gelen istek üzerine Kurul BaÅŸkanı’na bilgi vererek tüm üyeleri toplantıya davet eder. Denetim Kurulu, üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oy sayısının eşit olması durumunda başkanın oyu iki oy sayılır.Denetim Kurulu asil üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde Genel Kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması zorunludur.13.1. Denetim Kurulu Görev ve YetkileriDenetim kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata, dernek tüzüğüne ve dernek yönetim el kitabına uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde ve yönetim el kitabında tespit edilen esas ve usullere göre ve altı (6) aylık dönemlerle denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde Yönetim Kurulu’na ve toplandığında Genel Kurul’a sunar.Denetim kurulu, gerektiğinde Genel Kurul’u toplantıya çağırır.Meslek Kurulu OluÅŸumu, Görev ve YetkileriMeslek Kurulu, üç (3) asıl ve üç (3) yedek üyeden oluşmak üzere Yönetim Danışmanlığı mesleÄŸinin gerektirdiÄŸi niteliklere sahip Asil Üyeler arasından Genel Kurul tarafından seçilir. Tüzel kuruluşu temsile yetkili kişinin dışında aynı tüzel kuruluştan başka bir gerçek kişi Meslek Kurulu’na aday olamaz.Meslek Kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında alacağı kararla görev paylaşımı yapar.OlaÄŸanüstü toplantılar için; Sekreterlik, Meslek Kurulu BaÅŸkan’ın kendisi ya da üye(ler)den gelen istek üzerine Kurul BaÅŸkanı’na bilgi vererek tüm üyeleri toplantıya davet eder. Meslek Kurulu, üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oy sayısının eşit olması durumunda başkanın oyu iki oy sayılır.Meslek Kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde Genel Kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.14.1.Meslek Kurulu GörevleriMeslek kurulu, dernek tüzüğü ve derneğin iç prosedür ve talimatları çerçevesinde çalışmalarını yürütür. Bu çalışmaların başlıcaları şunlardır:a. Yönetim danışmanlığı mesleğini şekillendiren ve standartlarını oluşturan bilgi, belge ve yönetmeliklerin oluşturulması, güncellenmesi ve yaygınlaştırılmasını sağlamak.b. Yönetim danışmanlarının uluslararası standartlara uygun olarak belgelendirilmeleri sürecini yönetmek, bu çerçevede gerekli tüm çalışmaları planlamak ve uygulamak,c. Yönetim danışmanları, onların danışanları veya diğer kurumlardan gelebilecek hakemlik taleplerinin muhatabı olmak ve yönetim danışmanlığı mesleği adına hakemliğin tarafsız, adil ve profesyonel olarak gerçekleştirilmesini sağlamak.d. Yönetim Kurulu’ ndan aktarılan derneğe üyelik başvurularını incelemek ve başvurunun kabulü veya reddi konusunda Yönetim Kuruluna görüş bildirmek.e. Meslek mensuplarının etik kurallarını belirlemek, düzenlemek, deÄŸiÅŸiklikler yapmak ve disiplin iÅŸlemlerini yürütmek.Meslek Kurulu bu görevlerini yerine getirirken gerek gördüğü takdirde uygun bulduğu kişi veya kurulları Yönetim Kurulu onayı ile belirler, görevlendirir ve yetkilendirir. Meslek Kurulu, Yönetim Kurulu’na altı (6) aylık dönemlerle çalışmalarına iliÅŸkin rapor verir, dönem içindeki tüm çalışmalarını rapor ile Genel Kurul’ a sunar.Dernek Görevlileri ve ÜcretleriDerneÄŸin organizasyon yapısı, iÅŸ akışı ve geliÅŸimine baÄŸlı olarak görevlilerin istihdam edilmesi Yönetim Kurulu kararı ile gerçekleÅŸir. Ücretlerin belirlenmesinde istihdam edilecek kiÅŸinin nitelikleri yanında benzer kurumlardaki eÅŸ pozisyonlar için ödenen ücretler mesnet alınabilir. Ä°stihdam edilen kiÅŸi ya da kiÅŸilerin sosyal güvenlik ve diÄŸer yasal koÅŸulları herhangi bir olumsuzluk yaratmayacak ÅŸekilde yürütülür.Derneğin Gelir Kaynakları
Derneğin gelir kaynakları aşağıdaki gibidir;a. Üye aidatı: Gerçek kişiler ve tüzel kişiler için ayrı ayrı olmak üzere, giriş ve yıllık aidat, Yönetim Kurulu tarafından dönem başında belirlenir ve bütçe tasarısı bu belirlenen rakamlara dayanarak hazırlanır. Bütçe tasarısının Genel Kurul tarafından onaylanmasıyla, üye giriş ödentisi ve yıllık üyelik aidatı da onaylanmış olur. Giriş ve yıllık aidatın Yönetim Kurulu’ nun önerisinden farklı bir şekilde kabul edilmesi halinde, bütçe kabul edilen gelirler doğrultusunda revize edilerek uygulanır. Yıllık aidat ve giriÅŸ aidatının ödenmesi için alternatifler Yönetim Kurulu tarafından belirlenerek Sekreterlik marifetiyle uygulanır.b.Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar,c.Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,d.Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,e.Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar,f.Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar,g.Diğer gelirler.DerneÄŸin Mali ve Ä°dari Yükümlülüklerinin Yürütülmesi
Yasal koÅŸullar gereÄŸi tüm iÅŸlemler kurallar, kanunlar, yönetmelikler çerçevesinde iÅŸin uzmanı profesyoneller tarafından tutulur. Mali iÅŸlemlerin gerçekleÅŸtirilmesi ve takibinden Sayman Üye ile Denetim Kurulusorumludur.Yasal yükümlülükler gereÄŸi Dernekler Ä°l MüdürlüÄŸü ile temasların yürütülmesi, yasal bildirimlerde bulunulması, ilgili iÅŸlemlerin tamamlanması Yönetim Kurulu BaÅŸkanı sorumluluÄŸundadır.Derneğin İç Denetimi
Dernekte Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Denetim Kurulu altı (6) aylık dönemlerle derneğin denetimini gerçekleştirirerek yazılı olarak raporlar. Dönemsel Denetim Kurulu raporları tüm üyelere açıktır. 19.Derneğin Borçlanma UsulleriDernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde Genel Kurul kararı ile Yönetim Kurulu yetkilendirilerek borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma tutarı, derneğin yıllık bütçesinin %25’ini aÅŸması halinde Genel Kurul onayı gerektirir. Her halukarda gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte borçlanma yapılamaz. 20.Derneğin TemsilcilikleriDernek, Yönetim Danışmanlığı mesleÄŸinin geliÅŸimi açısından potansiyel gördüÄŸü illerde Meslek Kurulu görüÅŸü, Yönetim Kurulu kararı ile Temsilcilik verilmesini önerebilir. Temsilcilik verilecek gerçek/tüzel kiÅŸiler Meslek Kurulu tarafından istenecek belgeleri tamamlayarak Sekreterlik aracılığıyla Yönetim Kurulu ve Meslek Kurulu’na ileteceklerdir. Temsilcilik, dernek yönetim merkezi kurulları kontrolünde ve onaylanacak etkinlik ile çalışmaları yürütmek üzere oluÅŸur. Temsilcilerin dernek Asil Üyesi olmaları gerek koÅŸuldur.Tüzük DeÄŸiÅŸikliÄŸi
Tüzük değişikliği Genel Kurul kararı ile yapılabilir. Genel Kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için Genel Kurul’a katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, Yönetim ve Denetim kurulları üye tam sayısı toplamının iki (2) katından az olamaz.Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’üdür. Genel Kurulda tüzük değişikliği oylaması her deÄŸiÅŸiklik için ayrı ayrı ve açık olarak yapılır.Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiye Şekli
Genel Kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.Genel Kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için Genel Kurula katılma ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, Yönetim ve Denetim kurulları üye tam sayısı toplamının iki (2) katından az olamaz.Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel Kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.22.1.Tasfiye İşlemleriGenel Kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son Yönetim Kurulu üyelerinin üçte ikisi (â…”) ile enaz bir (1) son Denetim Kurulu üyesinden oluşan Tasfiye Kurulu’nca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin Genel Kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde Ege Yönetim Danışmanları Derneği” ibaresi kullanılır.Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, Genel Kurul’da belirlenen yere devredilir. Genel Kurul’da, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir.Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi (7) gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son Yönetim Kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir Yönetim Kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.Hüküm EksikliğiBu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.Bu tüzük 23 (Yirmiüç) maddeden ibarettir.