Merkezi Ä°zmir’de bulunan Ege Yönetim Danışmanları DerneÄŸi (EGEYDD), yönetim danışmanlığı hizmeti veren gerçek ve tüzel kiÅŸileri bünyesinde toplayarak; yönetim danışmanlığı hizmetinin, mesleki, teknik, ahlaki ve profesyonel, standart, kural düÅŸünce ve uygulaması olan bir meslek olarak geliÅŸmesine yardımcı olmak, hizmetin kalitesini ve mesleÄŸin, gerek icra edenler gerekse hizmeti kullananlar nezdinde saygınlığını geliÅŸtirmek ve yaymak amacıyla kurulmuÅŸtur.
“Ege bölgesinde yönetim danışmanlığı mesleÄŸini hak ettiÄŸi yere taşımak, dolayısıyla danışanların ülkeye katkılarını arttırmak” misyonunu üstlenen derneÄŸin vizyonu ise “Yönetim danışmanlığı hizmeti temininde referans kurum olup danışan memnuniyetini üst düzeye çıkarmak, anlaÅŸmazlıkların çözümünde de hakemlik yaparak güvene dayalı geliÅŸen danışan-danışman iliÅŸkisinin zedelenmemesi yönünde destek saÄŸlamak ve yönetim danışmanlığı mesleÄŸinin itibarını yüceltmek” olarak tanımlanmıştır.
Mesleki Yükümlülüklerimiz
Bilgi Sahibi Olmak: Üyeler yürürlükteki tüzük, yönetim sistemi belgeleri ve temel mesleki belgeler hakkında bilgi sahibi olmakla yükümlüdürler. Üyeler uzmanlıkları içine giren alanlardaki geliÅŸmeleri yakından takip etmek ve mesleki ilke ve standartları iyileÅŸtirmek ve geliÅŸtirmek için her türlü gayreti göstermelidirler.
Öz Disiplin: Üyeler mesleÄŸin öz disipline sahip niteliÄŸinin bir ayrıcalık olduÄŸunu kabul etmeli ve her üye bu ayrıcalığı korumak için gerekli sorumluluÄŸu göstermelidir. Bu yüzden, her üye, diÄŸer üyelerin meslek kurallarına uygunsuz davranışlarını derneÄŸe rapor etmekle yükümlüdür.
Birlikte Çalışılan DiÄŸer Danışmanlardan DoÄŸan Yükümlülükler: Üyeler, kendi adlarına çalışan diÄŸer yönetim danışmanlarının da yürürlükteki Temel Mesleki Belgeleri (TMB) iyi bildiklerinden ve mesleklerini buna göre uyguladıklarından emin olmalıdırlar.
Tanınma – Ä°maj: Üyeler meslek saygınlığını ve mesleÄŸin toplumun yararına olma özelliÄŸini koruyacak ÅŸekilde davranmakla ve öneri ve çalışmalarının kalitesini düÅŸürecek fiil, davranış ve hareketlerden kaçınmakla yükümlüdürler. Üyeler mesleki konumlarının itibarını zedeleyici iÅŸlerde bulunamazlar.
Profesyonel Yükümlülüklerimiz
Yetkin Olma: EGEYDD Üyesi sadece yetkin olduÄŸu ve danışana verimli bir ÅŸekilde hizmet verebileceÄŸi iÅŸleri kabul eder. Üye, verdiÄŸi öneri, deÄŸerlendirme ve çözümlerin oluÅŸumunda konuyla ilgili tüm bilgi ve deneyimlerin nesnel bir ÅŸekilde analiz edilmiÅŸ ve düÅŸünülmüÅŸ olduÄŸundan, gerçekçi, uygulanabilir ve danışan tarafından açıklıkla anlaşılabilir olduÄŸundan emin olmalıdır. Tarafsızlık ve Dürüstlük: EGEYDD Üyesi, danışanın çalışma ile ilgili beklentileri hakkında tam anlamıyla açıklayıcı ve dürüst tavsiyelerde bulunmakla yükümlüdür. Üye, gerekli açıklama ve uyarıları yapmadan, kısa vadede fayda saÄŸlayacak fakat uzun vadede danışanı zarara uÄŸratacak önerilerde bulunmamalıdır.
Gizlilik: Üye, danışanlarına ait tüm bilgileri gizli tutmakla yükümlüdür.
Bağımsızlık: EGEYDD Üyesi, profesyonel sorumluluklarıyla tutarlı olmayan veya bir ÅŸekilde saygınlıklarını olumsuz etkileyecek durum ve davranışlardan kaçınmalıdır. Üye, danışmanlık hizmetini verirken sadece kendi tarafsız bakış açıları ile danışanın çıkarlarını göz önüne alarak hareket etmekle yükümlüdür.
Ücret Düzenlemeleri ve Çıktılar: EGEYDD Üyesi, iÅŸi kabul etmeden önce, danışan ile iÅŸin amacı, kapsamı, çalışma planı ve maliyetleri hakkında tam olarak anlayış birliÄŸine varmakla yükümlüdür. Üye, dürüstlüÄŸüne ve/veya sunduÄŸu hizmetlerin kalitesine zarar verme potansiyeline sahip ücret düzenlemelerine girmemelidir.
Profesyonellik: EGEYDD Üyesi, danışanlar, kamuoyu ve diÄŸer üyelerle olan tüm iliÅŸkilerinde tam anlamıyla profesyonel bir yaklaşımı korumakla yükümlüdür.
Ä°ÅŸ GeliÅŸtirme: EGEYDD Üyesi, EGEYDD’nin veya dernek üyelerinin profesyonel imajını zedeleyecek yöntemler kullanarak iÅŸ elde etmeye çalışamaz.
Uyuşmazlık: EGEYDD
